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Jueves, 28 Enero 2016 00:13

CENTRO DE DESARROLLO ETNICO (CEDET

Escrito por Centro de Desarrolla Étnico
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PERFIL INSTITUCIONAL
CENTRO DE DESARROLLO ETNICO (CEDET

EL CENTRO DE DESARROLLO ÉTNICO

El Centro de Desarrollo Etnico (CEDET), es una asociación civil sin fines de lucro, que nace como una agrupación dedicada a la investigación, promoción, difusión, y ejecución de proyectos sociales que contribuyan al desarrollo en el ámbito local, regional y nacional.

Su misión es Aportar al fortalecimiento de la identidad étnico cultural de la comunidad afro peruana, revalorizando sus logros y promoviendo las capacidades e iniciativas para un liderazgo y desarrollo humano integral.

CONCEPCIÓN DE DESARROLLO

El CEDET asume una concepción de desarrollo integrado expresado como:

  • Una concepción global de desarrollo como potencialización de las capacidades de los miembros de una sociedad para mejorar sus condiciones de vida.
  • Asumir que los miembros de la sociedad son los agentes activos de su propio desarrollo contando con la conjunción de su experiencia histórica, su dotación de recursos y sus aspiraciones.
  • La no existencia de un modelo homogéneo de desarrollo sino de diferentes procesos generados por experiencias locales que van convergiendo a un desarrollo global e integrado.
  • La responsabilidad colectiva y solidaria de la población en el proceso de desarrollo.

DESARROLLO ËTNICO

  • El Centro de Desarrollo Étnico surge de las experiencias de trabajo realizadas en comunidades de  afrodescendientes peruanos conscientes de la problemática social de las mismas en el nivel local y nacional.
  • El Perú, como toda Latinoamérica, es una sociedad multiétnica, en el que el Estado busca organizarse política y culturalmente en términos de patrones monoétnicos.
  • La población afro peruana es la minoría étnica que representa entre el 10% y 15% del total nacional, constituyendo su hábitat tradicional el área urbano-marginal y el área rural.
  • En el ámbito laboral esta población tiene por lo general poca calificación para el trabajo, ocupando posiciones con baja remuneración y prestigio social. Asimismo en el ámbito rural la mayoría está dedicada al trabajo agrícola como pequeño propietario (parcelero) o trabajador contratado (peón). Asimismo el número de desempleados y subempleados ha crecido en los últimos años significativamente.
  • La pobreza es una condición o rasgo característico de la población afro peruana, manifestándose en las áreas de residencia, dotación de servicios e infraestructura.
  • Se constata asimismo la exclusión de espacios públicos, que no se limita al hecho que los afroperuanos no ocupen cargos públicos de importancia, sino a la desatención de sus problemas por parte del Estado, los partidos políticos y la sociedad civil.
  • Existen además estereotipos raciales que atentan contra la identidad y autoestima del afroperuano en general y con especial incidencia en la mujer.
  • El Desarrollo Étnico significa la articulación de acciones que conduzcan a superar estas situaciones, contribuyendo desde la identidad al desarrollo de la sociedad.

FINES DEL CEDET
 

  • Lograr la sensibilización de la sociedad en la problemática de las comunidades, priorizando las comunidades afroperuanas.
  • Contribuir al desarrollo de las comunidades afroperuanas.
  • Contribuir a mejorar las condiciones de vida del poblador negro a través de proyectos integrales con grupos, asociaciones, gremios, gobiernos locales y regionales.     

FUNCIONES DE CEDET 

  • Formular y ejecutar proyectos de Desarrollo.
  • Difundir la  cultura Afroperuana
  • Permanecer y apoyar proyectos ligados con la cultura afroperuana.
  • Promover acciones de concertación con gobiernos locales y regionales.
  • Suscribir convenios interinstitucionales, con la finalidad de lograr apoyo tecnológico y financiero en concordancia con los objetivos de la Institución.

TIPO DE ACTIVIDADES

Para el desarrollo de sus funciones el Centro de Desarrollo Étnico realiza tres tipos de actividades:

Capacitación

El Centro de Desarrollo Étnico establece un programa de capacitación en comunidades con las que se ha tenido un trabajo preciso con la finalidad de fortalecer y empoderar a la población, al mismo tiempo de generar competencias que favorezcan la formación de líderes comprometidos con el desarrollo de la comunidad y la defensa  y promoción de sus derechos económicos, sociales y culturales.

Esta capacitación se realiza por medio de cursos y talleres en las comunidades, con metodología participativa, para lo cual desarrolla los módulos de capacitación consistente en la metodología, los instrumentos pedagógicos y contenidos de los mismos.

Promoción y desarrollo

Las actividades de promoción y desarrollo consisten en proyectos de aplicación en la línea de trabajo de las áreas, desarrollados por cuenta de las mismas comunidades, en cooperación con otras organizaciones privadas o públicas. Son propuestos y programados de acuerdo al plan de trabajo que desarrollan los Programas. Estos proyectos pasan por un estudio de factibilidad, un proceso de evaluación participativa con la comunidad de trabajo, una propuesta de financiamiento y un plan de monitoreo y evaluación.

Investigación y publicaciones

La actividad de difusión pública de la temática en torno al desarrollo étnico debe ser complementada por el fomento de la discusión pública y la difusión de la misma en los entornos académicos y públicos en general. Por eso propicia la investigación en temas específicos y los análisis y publicación de los proyectos que lleva a cabo. Para esto cuenta con investigadores de los mismos equipos de los programas y de investigadores asociados que aporten a incrementar la información disponible.

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